赋能执行力，即赋予组织成员把目标变成结果为客户创造价值的能力。当今时代正经历商业逻辑、管理核心、组织功能的多重变革，企业的管理方式也不再是“生拉硬拽”，而是通过赋能，激发员工的内驱力和执行力，从而提升组织效能。授课老师通过案例分析、情景模拟等方式，逐层分析组织如何自上而下地实现自我管理、自我学习、自我激励、自我控制的自运营模式。

   
     历时4个小时的课程，大家激情满满，积极互动。此次引入神州英才赋能组织执行力系统内训，体现了中科美其对人才培养、打造学习型组织的重视，通过“赋能量、赋能力、赋环境”这三大要素，激发员工的主人翁意识，及时、有效地快速响应需求。